时间:2025-07-23 12:19
一、公司倒闭怎么赔偿欠款
公司倒闭时,应按法定顺序赔偿欠款。首先,公司需进行破产清算,成立清算组接管公司,对资产、债权债务全面清查。 债务清偿顺序方面,破产费用和共益债务优先清偿。之后依次是职工工资、社保费用和法定补偿金;所欠税款;普通破产债权。 若公司财产足以清偿全部债务,按比例偿还各债权人。若财产不足以清偿同一顺序债务,则按比例分配。 债权人应在规定期限内向清算组申报债权,提供证明材料。未及时申报的,在公司财产分配前可补充申报,但此前已分配财产不再补充分配。
二、公司倒闭怎么最快要回工资和赔偿
公司倒闭时,劳动者可通过以下步骤尽快要回工资和赔偿: 首先,及时向劳动监察部门投诉,反映公司拖欠工资及应支付赔偿的情况,借助行政力量督促公司解决。 其次,可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法审理,一般在45日内审结,案情复杂的可延长15日。 再者,若对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。 最后,公司进入破产程序的,职工工资和经济补偿等属于优先清偿范围。劳动者要及时申报债权,参与破产财产分配。通过这些途径,能在法律框架内最大程度保障自身权益,尽快拿回工资和应得赔偿。
三、公司倒闭怎么拿到赔偿
公司倒闭,员工可通过以下途径获赔:首先,依据《劳动合同法》,公司应支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次,公司应优先清偿员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。若公司财产不足以清偿所有债务,员工可申报债权参与分配。 再者,若公司存在违法解除劳动合同等情形,员工有权要求相应的赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。员工需及时收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据,以便在与公司协商赔偿无果时,通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
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