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劳动仲裁后被申请人不承认怎么办理

时间:2025-07-16 16:48

一、劳动仲裁后被申请人不承认怎么办理

要是被申请人不承认劳动仲裁结果,得看实际状况。要是不履行裁决,申请人能在规定时间向法院申请强制执行。法院能查、冻、划其财产,还能查封、扣押、拍卖财物。 要是被申请人申请撤销仲裁裁决,得符合法定情形,像用错法律法规、仲裁委没管辖权、违反程序等。法院查实就会裁定撤销,申请人这时可向法院起诉。申请人要依法维权,留意动态和程序,备好证据。

二、劳动仲裁后强制执行可以撤销吗

劳动仲裁进入强制执行阶段,申请执行人有权撤销申请,这是对自身权利的处置。提交书面撤销申请,法院审查无违法情况,一般会终结执行程序。 撤销申请后,若无新事实理由,通常不能再申请执行。所以决定前要考量自身权益是否保障到位。 执行中若双方达成和解协议,可选择执行和解来暂停或终结程序,这是保障权益又灵活的办法,不一定要撤销申请。

三、劳动仲裁后公司不服上诉了怎么办

公司不服劳动仲裁上诉,劳动者别慌。 先会收到法院传票等材料,认真看起诉状副本,弄清楚公司为啥上诉。 然后针对对方诉求做答辩准备。整理仲裁时的证据,想想有无新证据。像仲裁参考考勤,可补充工资条等。 按传票要求准时出庭。庭审遵守程序,陈述事实、出示证据,合理反驳公司观点。拿不准法律问题,可请律师维护权益。

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