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被骗签了自愿解除劳动合同怎么办

时间:2025-05-16 10:43

一、被骗签了自愿解除劳动合同怎么办

1.首先,得搞清楚“被骗签”的实际情形以及能拿得出的证据哦。要是有实打实的证据能证明是被忽悠着签了自愿解除劳动合同,那就可以运用法律手段啦。

2.按照相关法律来讲呀,因欺诈而签订的合同属于能撤销的那种合同呢。你在知晓或者理应知晓撤销事由的那一天起,一年内都有权行使撤销权哦。

3.你可以向劳动争议仲裁机构去申请撤销那个解除劳动合同的协议哟。仲裁机构会结合具体情况仔细审查,要是认定构成了欺诈,就会裁决撤销那个协议哒。

4.要是协议被撤销了,劳动关系就会恢复啦,你可以接着在原来的单位工作,或者让单位按照劳动合同约定的条件和标准重新给你安排工作呢。

5.并且呀,一定要记得好好保留好相关的证据呢,像是聊天记录、录音之类的,这样就能更好地支持你的主张啦。

二、被骗签自愿解除合同能否获法律赔偿

被骗签自愿解除合同,在符合一定条件下可获法律赔偿。依据《民法典》,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

若能证明签解除合同是受欺诈而为,可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。合同被撤销后自始没有法律约束力,若因对方欺诈行为遭受损失,受欺诈方有权要求欺诈方赔偿损失,损失赔偿范围包括直接损失和间接损失。

要获得赔偿,关键在于收集能证明存在欺诈行为的证据,如聊天记录、通话录音、证人证言等。

三、被骗签自愿解除劳动合同能否获法律救济

若能证明是被骗签自愿解除劳动合同,可获法律救济。依据《民法典》,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

对于该解除劳动合同协议,劳动者可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向劳动争议仲裁机构或人民法院申请撤销该协议。协议被撤销后,视为未解除劳动合同。若劳动者不想继续履行劳动合同,还可主张用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。同时,劳动者需承担证明被欺诈的举证责任,比如提供录音、聊天记录等证据。

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